Månedens spørsmål: Kvalifisert søker og 67 år Hver måned deler Statens arbeidsgiverstøtte et aktuelt spørsmål. I en tid der pensjonsalderen heves og folk skal stå lenger i jobb, kan månedens spørsmål om godt voksne jobbkandidater være spesielt aktuelt. Publisert: 15. mai 2024
HR kan bidra til å gjøre vurderingen av jobbkandidater smidigere Det er ulikt hvordan ansvaret for rekrutteringsprosessen er fordelt mellom HR og leder i ulike statlige virksomheter. Det kom frem på vår «pop-up cafe» der 24 virksomheter snakket om temaet, vurdering av kandidater. Publisert: 15. mai 2024
Tillitsreformen har gitt NAV konkrete tiltak som skal forbedre organisasjonen To års arbeid med å sette tilllitsreformen ut i live i NAV, har gitt dem konkrete funn og resultater. Nå har de laget tiltak rundt kompetanse, styring, utvikling av tjenester, partssamarbeid og tilliten til brukerne. Publisert: 15. mai 2024
HR tar steget videre med bruk av KI HR tester ut flere HR-oppgaver ved bruk av kunstig intelligens (KI). For å ta steget videre oppgir imidlertid flere HR-medarbeidere at de ønsker trygge retningslinjer for utprøving av KI. Publisert: 30. april 2024 Oppdatert: 2. mai 2024
Faktorer som får seniorer til å stå lenger i jobb i staten Hva får erfarne medarbeidere til å bli lengre i arbeid? Rapporten «Utredning om seniorer i statlig tariffområde» forsøker å gi et svar på det. Publisert: 30. april 2024 Oppdatert: 13. mai 2024
Kompetanseslipp 2024 – nye kompetansetilbud for ledere og medarbeidere i staten Jobber du med læring og kompetanseutvikling i din virksomhet? 12. juni kl. 09.30 inviterer vi deg til årets kompetanseslipp. Der vil du få presentert nye kompetansetilbud og læringsressurser for ledere og medarbeidere i staten. Publisert: 25. april 2024 Oppdatert: 29. april 2024
Nytt grunnlag for god ledelse i staten og revidert arbeidsgiverstrategi Hva vil det si å være en god leder i staten? Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet har revidert arbeidsgiverstrategien og satt nye forventninger til ledere i Grunnlag for god ledelse i staten. Publisert: 18. april 2024
Statens personaldirektør: — Staten vil jobbe for én hovedtariffavtale Årets lønnsoppgjør er et hovedtariffoppgjør, som betyr at partene i staten kan forhandle både om økonomi og om selve innholdet i hovedtariffavtalene. Statens personaldirektør Gisle Norheim forteller om hovedoppgjøret og viktige datoer for dere som arbeidsgivere. Publisert: 18. april 2024
Månedens spørsmål: Reisetid for ledende eller særlig uavhengig stillinger Hver måned løfter Statens arbeidsgiverstøtte frem spørsmål som er mye stilt. I månedens spørsmål for april er det regler knyttet til dem med ledende eller særlig uavhengig stilling. Publisert: 17. april 2024 Oppdatert: 18. april 2024
Hvordan er staten som attraktiv arbeidsplass? Staten scorer høyt på livsfasepolitikk, psykososialt miljø og gode fagmiljøer, men fremstår mindre attraktiv som arbeidsgiver når det kommer til utvikling av medarbeidere og karrieremuligheter, viser en ny rapport. Publisert: 4. april 2024 Oppdatert: 11. april 2024